Accueil des nouveaux agents 2024

Avec Jean-Maurice Gautin, j’accueillais ce matin les nouveaux agents qui ont intégré notre collectivité ces derniers mois. L’occasion de présenter la Ville de Vénissieux, ses valeurs, son organisation, ses projets … Travailler pour un service public est une très belle mission, c’est être au service de la population et de l’intérêt général, avec des droits et devoirs et un souci permanent de la qualité du service rendu.

Vous avez intégré notre collectivité en tant que fonctionnaire ou contractuel. Cette matinée d’accueil est l’occasion de faire connaissance autour d’un moment convivial.

Quelques mots sur la commune :

• Avec plus de 67 000 habitants, Vénissieux est la 3ème ville de l’agglomération et la 7ème ville de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
• La commune compte 27 000 emplois et 4439 établissements : des entreprises de toutes tailles et des fleurons de l’industrie.

Au-delà des préjugés, une ville verdoyante et fleurie :

• 44 % du territoire est constitué d’espaces verts, dont 20 % de publics.
• 4 poumons verts (Parc des Minguettes, Plateau des Grandes Terres, Parcs Dupic et Parilly).

Avec plus de 400 associations, une commune dynamique et vivante :

• Un tissu associatif riche, des associations investies que nous valorisons, chaque année, lors du Forum des Associations.

Vos premiers pas dans la fonction publique territoriale se font dans un contexte national difficile :

• Crises économique, sociale, énergétique, hausse des prix de l’énergie, des produits alimentaires de première nécessité, baisse du pouvoir d’achat, fragilisent les populations.
• Vénissieux est particulièrement impactée : 32 % de la population vit sous le seuil de pauvreté.
• Face à ce constat, nous défendons bec et ongle, nos services publics de proximité essentiels aux besoins des habitants. Nous portons une politique basée sur la solidarité et l’intérêt général, pour que chaque Vénissian se sente bien dans sa ville.

A votre tour, vous intégrez cette dynamique et je compte sur votre investissement et votre professionnalisme pour mener à bien vos missions :

• Travailler dans un service public signifie être au service de la population et de l’intérêt général.
• Une mission qui implique droits et devoirs, et un souci permanent de qualité du service rendu.
• Sachez que nous mettrons tout en œuvre pour faciliter votre intégration.

Nous avons fait le choix d’un dialogue social dense avec les représentants du personnel notamment :

• Sur la mise en place du télétravail pour les postes qui le permettent autour d’objectifs essentiels : maintenir la même qualité de service, garantir la continuité du travail dans les services et préserver les liens sociaux dans le cadre professionnel.
• Ou encore l’évolution du temps de travail, imposée par la loi de transformation de la fonction publique territoriale, mise en place le 1^er  janvier  2023.

L’épanouissement professionnel est une de nos priorités :

• Chaque année, la ville consacre plus d’un demi-million d’euros à la formation.
• Nous sommes attentifs au parcours professionnel des agents (évolution de métier, prévention de l’usure professionnelle, reclassement…).
• Nous avons mis en place un dispositif d’emplois passerelles pour le maintien dans l’emploi des agents en situation d’inaptitude professionnelle et portons toute notre attention sur la prévention des risques psycho-sociaux.

Vous le savez, la situation budgétaire des communes continue à se dégrader :

• Baisse des dotations, suppression de la taxe d’habitation. Avec les contrats de Cahors, l’Etat s’est attaqué aux dépenses de fonctionnement, donc aux missions de services publics et aux agents qui les exercent.
• Malgré ce contexte difficile, nous avons fait le choix de maintenir un service public de proximité et de qualité, avec des personnels qualifiés.

• 1 419 agents, répartis sur une quarantaine de services, dans une grande diversité de missions.
• 85 métiers recensés, avec une très large palette de compétences (Agents Spécialisés des Ecoles Maternelles, jardiniers, informaticiens, agents d’entretien, animateurs, bibliothécaires, policiers, aides-soignantes, comptables..).

La force de notre ville réside dans la présence de services publics de proximité et la qualité de ses équipements :

• Nous portons une politique culturelle vivante, créative qui vient au contact des habitants par le biais des résidences d’artistes ou encore le grand festival gratuit « Fêtes Escales ».
• Démocratiser la culture, la rendre accessible à tous est une priorité.
• Le « pass culture » pour fidéliser les Vénissians à nos équipements culturels.
• Accès dématérialisé à la collection d’œuvres d’art municipales
• Création d’un portail internet « culture » pour valoriser l’agenda des manifestations culturelles sur la ville.

Vénissieux, dispose d’un patrimoine d’infrastructures sportives en qualité et en quantité, qui positionne la ville comme l’une des mieux dotées de l’agglomération, proportionnellement au nombre d’habitants.

Nous voulons favoriser le sport pour tous :

• L’appel à projet « La preuve Form’Elle » pour encourager la pratique sportive féminine.
• Le travail engagé avec le CRESS, l’OMS et les clubs sportifs, pour développer l’accès au sport des personnes en situation de handicap.
• Le soutien aux familles, avec la création, par le CCAS, d’une aide à l’adhésion à un club sportif pour les ménages les plus modestes.

L’enfance et la jeunesse sont notre priorité :

• Notre projet éducatif est ambitieux et porte sur tous les temps de l’enfant : temps scolaires, périscolaires, chronobiologie des écoliers, équilibre nutritionnel.
• Nous avons fait le choix de maintenir un équivalent ATSEM par classe de maternelle et de conserver un service public de restauration : un enjeu social et de santé publique.
• Pour répondre aux besoins des parents, de nouveaux services ont été créés : garderie du matin, accueil du mercredi à la journée dans les maisons de l’enfance…

Favoriser l’indépendance et l’autonomie de nos seniors est au centre de nos préoccupations :

• La ville gère 2 résidences-autonomie, un accueil de jour médicalisé à la résidence Ludovic-Bonin pour accompagner la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer.
• Un service d’animation, un service d’accueil de jour, des services d’aide à la personne (aides à domicile, service infirmier de soins à domicile, portage de repas).

La démocratie participative est au cœur de nos actions :

• Le Conseil Municipal Enfants, le Conseil Citoyen du Développement Durable, les 13 conseils de quartiers composés de présidents (conseillers municipaux) et de délégués élus par la population.

A Vénissieux, nous portons l’exigence d’un cadre de vie de qualité et d’un bien-être pour l’ensemble de la population.

A travers son Agenda 21, sa politique de développement humain, durable, solidaire et citoyenne, l’extension de son réseau de chaleur, la maîtrise énergétique de ses équipements, la ville s’est engagée depuis des années à améliorer son impact carbone.

Nous poursuivons nos actions

• Pour lutter contre les effets du réchauffement climatique dans nos équipements et nos groupes scolaires : ilots de fraicheur, brumisateurs…

• Pour sensibiliser les habitants dans un esprit d’éco-citoyenneté (semaine de la propreté, lutte contre les incivilités et les dépôts sauvages… ).
• Pour développer une mobilité responsable (modes doux, pistes cyclables, transports en commun, Métro).

Le droit à la tranquillité et la sécurité est un objectif majeur que nous prenons à bras le corps.

La sécurité publique est une mission régalienne de l’Etat. Pourtant, depuis des années, nous activons tous les leviers possibles, et sommes partie prenante de tous les dispositifs pour améliorer le quotidien des habitants.

• Le dispositif « Police de Sécurité au Quotidien » pour lutter contre les trafics de drogue, les occupations abusives et déviantes sur le domaine public et les parties communes des immeubles.
• Les « Bataillons de la prévention et de la médiation sociale » pour remobiliser les jeunes les plus éloignés du système scolaire, et lutter contre la délinquance.
• La mise en place d’une politique pénale de proximité à Vénissieux pour lutter contre les incivilités.
• Parallèlement, un travail de fond est aussi mené avec nos partenaires (Police Nationale, Justice, bailleurs, Sytral) pour des actions conjuguées.
• La commission de prévention des incivilités, lancée lors du Grand Rendez-Vous de la Ville, est un point d’appui important pour sensibiliser les Vénissians et nous responsabiliser collectivement dans nos attitudes et comportements quotidiens.
• La Division Sud

Dans un contexte économique et social préoccupant, notre ville est déterminée à jouer pleinement son rôle d’amortisseur social. Des engagements forts ont été pris par les élus dans le budget 2024 :

Soutien aux habitants :

• Pas d’augmentation de nos tarifs municipaux cette année.
• Idem pour notre fiscalité locale dont les taux sont gelés depuis 2016.

Soutien financier au tissu associatif

• Par une augmentation globale de notre enveloppe de plus de 3% pour l’année 2024, avec une priorité pour les associations de solidarité et les clubs sportifs.

A nos agents

• Avec l’attribution de « la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, prévue par le décret du 31 octobre 2023, pour certains agents publics de la fonction publique territoriale », aux taux plafonds permis par le texte et votée lors du Conseil Municipal du 8 avril dernier.

Nous déployons une politique sociale et solidaire, intégrons tous les dispositifs, pour répondre aux besoins des habitants.

• Le dispositif « Territoire Zéro non-recours au Moulin-à-Vent
• Les arrêtés contre les expulsions locatives sans relogement, les saisies mobilières et les coupures d’énergie. 15 ans de combat pour le droit à une vie digne.
• Mise à l’abri des femmes victimes de violence

Pour lutter contre le chômage, nous appuyons sur tous les leviers.

• La Charte de coopération entre la ville et les entreprises locales (130  entreprises signataires), la journée des Métiers, des points d’appui pour créer des passerelles entre les entreprises vénissianes et notre jeunesse.
• Les clauses d’insertion passées à l’occasion de chantiers publics ou lors de  grandes opérations d’aménagement urbain, offrent des opportunités aux  15/25.
• Création de la Maison de l’Emploi (AFPA), Cité de l’emploi, Cité éducative.

Vous le constaterez vite, la ville est un tout, où tout est important.

• Vous travaillerez avec une équipe d’élus très impliqués au quotidien et avec la direction générale investie et à vos côtés.
• Vous tous avez de l’importance et ensemble, nous formons une équipe.
• Nous avons à cœur de porter auprès des habitants et des agents, les valeurs d’un service public axé sur l’intérêt général et le bien commun.
• La déontologie, la responsabilité et le professionnalisme sont au cœur de toutes nos actions.

Dans votre quotidien, et à tous les niveaux de responsabilité, vous devrez faire preuve de réactivité et de proximité, être à l’écoute et apporter les explications attendues par les habitants. Aussi, je vous invite à être particulièrement attentifs à la qualité de vos échanges avec la population.

J’attire aussi votre attention sur l’importance de nos relations avec nos partenaires.

• Dans chaque direction, nous avons des partenaires multiples qu’ils soient institutionnels, économiques ou associatifs. Chaque partenariat doit être cultivé.
• Je vous invite aussi à considérer les usagers comme des partenaires : parents d’élèves, spectateurs du théâtre, lecteurs de la médiathèque, adolescent poussant la porte d’un équipement jeune, écoliers déjeunant dans le cadre de notre restauration collective, usagers de l’espace public. L’expression des habitants doit être écoutée et analysée.

Notre gestion budgétaire est saine

• Avec une baisse continue de l’endettement de la commune : 400 euros par habitant.
• Une gestion responsable qui nous permet à la fois de maintenir nos services publics et les missions qui sont les nôtres, d’entretenir nos bâtiments, d’investir et de dérouler notre plan de mandat avec nos 150  engagements.

Vénissieux bouge, évolue, se développe. Le défi est grand et nous avons besoin de vous pour le relever. Nous voulons aussi vous faire partager notre passion vénissiane.

Je vous remercie.