Avec Jean-Maurice Gautin, adjoint en charge du personnel, nous avons accueilli les nouveaux agents qui ont intégré notre collectivité ces derniers mois. L’occasion de présenter notre ville, ses valeurs, son organisation, ses projets … et surtout leur souhaiter la bienvenue à toutes et tous.
Je vous souhaite à tous la bienvenue. Vous avez intégré notre collectivité en tant que fonctionnaire ou contractuel. Cette matinée d’accueil est l’occasion de faire connaissance autour d’un moment de convivialité.
Quelques mots sur la commune
3ème ville de l’agglomération, Vénissieux est aussi la 7ème ville de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Une partie du territoire est classée en politique de la ville (Minguettes et Max-Barel) et bénéficie d’un Programme de Renouvellement Urbain de grande ampleur. Plus de 67 000 habitants vivent sur la commune : une population jeune (44 % des habitants ont moins de 30 ans, les plus de 60 ans représentent 19 % de la population).
Ville industrielle, Vénissieux dispose d’un bassin d’emplois et un pôle économique fort
- 27 000 emplois sont recensés sur la commune.
- 4439 établissements implantés : des entreprises de toutes tailles et des fleurons de l’industrie.
Au-delà des préjugés, Vénissieux est une ville verdoyante et fleurie
- 44 % de notre territoire est constitué d’espaces verts, publics ou privés
- 4 poumons verts (Parc des Minguettes, Plateau des Grandes Terres, Parcs Dupic et Parilly)
- L’an dernier, la ville a conservé sa place parmi les 276 villes françaises labellisées 4 fleurs. Cette distinction nationale valorise nos actions en matière de fleurissement, de développement d’espaces verts accessibles à tous, de propreté et d’aménagement urbain.
- Face aux enjeux environnementaux, nous sommes pleinement investis à travers notre plan de lutte contre les effets du réchauffement climatique dans nos équipements
Avec plus de 400 associations implantées sur son territoire, Vénissieux est une ville dynamique et vivante. Un maillage associatif riche, investit, que nous avons voulu valoriser avec la 1ère édition du Forum des Associations lancée en septembre dernier.
Vos premiers pas dans la fonction publique territoriale se font dans un contexte national difficile. Crises sanitaire, économique, sociale, hausse des prix de l’énergie, des produits de consommation, baisse du pouvoir d’achat, fragilisent les populations. Ville populaire, Vénissieux est particulièrement impactée. 32 % des Vénissians vivent déjà sous le seuil de pauvreté.
Face à ce constat, nous défendons bec et ongle, nos services publics de proximité, trop souvent dénigrés et pourtant essentiels aux besoins toujours plus nombreux des habitants. Nous portons une politique volontariste basée sur la solidarité, l’intérêt général et le bien commun pour que chaque Vénissian, du plus jeune au plus ancien, se sente bien dans sa ville.
A votre tour, vous intégrez cette dynamique et je compte sur votre investissement et votre professionnalisme pour faire vôtre les valeurs du service public.
- Vous pourrez mesurer combien les missions de terrain que vous allez remplir sont indispensables et efficientes pour les habitants
- Travailler dans un service public est une mission particulière : vous êtes au service de la population et de l’intérêt général. Cette mission implique droits et devoirs, et un souci permanent de qualité du service rendu
- Sachez que nous mettrons tout en œuvre pour faciliter votre intégration et votre épanouissement personnel.
Nous avons aussi fait le choix d’un dialogue social dense avec les représentants du personnel. Des chantiers sont lancés et notamment :
- Le télétravail pour les postes qui le permettent : le bilan de la 1ère phase est en cours. Un travail de longue haleine autour d’objectifs essentiels : maintenir la même qualité de service, garantir la continuité du travail dans les services et préserver les liens sociaux dans le cadre professionnel.
- L’évolution du temps de travail imposée par la loi de transformation de la fonction publique territoriale.
L’épanouissement professionnel est une de nos priorités
- Chaque année, la ville consacre plus d’un demi-million d’euros à la formation
- Nous sommes attentifs au parcours professionnel des agents (évolution de métier, prévention de l’usure professionnelle, reclassement…).
- La ville a mis en place un dispositif d’emplois passerelles pour le maintien dans l’emploi des agents en situation d’inaptitude professionnelle et porte toute son attention sur la prévention des risques psycho-sociaux.
Vous le savez, la situation budgétaire des communes continue à se dégrader
- Baisse des dotations, suppression de la taxe d’habitation. Avec la contractualisation, l’Etat s’est attaqué aux dépenses de fonctionnement, dont aux missions de services publics et aux agents qui les exercent. Aujourd’hui il impose la baisse des dépenses de fonctionnement.
- Une situation intolérable et objectif intenable pour faire face à l’explosion des tarifs énergétiques et répondre à l’urgence sociale.
Dans ce contexte préoccupant, nous faisons le choix de maintenir un service public de proximité et de qualité, avec un personnel qualifié
- 1 400 agents, répartis sur une quarantaine de services, dans une grande diversité de missions
- Plus de 80 métiers recensés, avec une très large palette de compétences (Agents Spécialisés des Ecoles Maternelles, jardiniers, informaticiens, agents d’entretien, animateurs, bibliothécaires, policiers, aides-soignantes, comptables.. ).
- Nous attachons une grande importance à la collaboration entre les différents services et métiers pour un objectif commun.
La force et l’identité de notre ville réside dans la présence de services publics de proximité et la qualité de ses équipements
- La Médiathèque Lucie-Aubrac, Le cinéma Gérard-Philipe, l’équipement « Bizarre » pour les musique urbaines et contemporaines et notre Théâtre, tous deux labellisés Scène d’Intérêt National, les ateliers d’arts plastiques Henri-Matisse, L’Espace d’arts plastiques Madeleine-Lambert, l’école de musique, les 3 bibliothèques de quartier, et l’implantation d’un nouvel équipement polyvalent Pyramide
- La ville gère également 27 équipements sportifs, dont 18 gymnases, 4 stades, 2 piscines, 1 terrain de futsal extérieur au sein du complexe sportif Auguste-Delaune
L’enfance et la jeunesse ont toujours été une priorité de l’équipe municipale
- Notre ville compte 13 équipements d’accueil petite enfance,
- 21 groupes scolaires avec le choix de maintenir 1 ATSEM par classe de maternelle
- 9 Équipements Polyvalents Jeunes
- 11 Maisons de l’Enfance
- Un service public de restauration : un choix politique fort, un enjeu social et de santé publique
- De nouveaux services pour répondre aux besoins des habitants : garderie du matin, l’accueil du mercredi à la journée dans les maisons de l’enfance…
Nous apportons une attention particulière à nos aînés
- La ville gère 2 résidences-autonomie, 2 foyer-soleil, 3 restaurants collectifs pour personnes âgées, un service d’animation, un service d’accueil de jour, des services d’aide à la personne (aide à domicile, service infirmier de soins à domicile, portage de repas).
- Nous attention est renforcée pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et des maladies dégénératives avec un accueil de jour médicalisé à la résidence Ludovic-Bonin, qui complète l’accueil non médicalisé de la résidence Henri-Reynaud.
La démocratie participative est au cœur de nos actions
→ Le Conseil Municipal Enfant, le Conseil Citoyen du Développement Durable
→ Les 13 conseils de quartier composés de présidents (conseillers municipaux) et de délégués élus par la population
- Je vous invite à venir aux assemblées générales qui se tiendront du 5 octobre au 16 novembre, des temps forts de la démocratie locale
- La plupart des habitants qui participent à ces assemblées viennent pour exprimer leur insatisfaction sur les problèmes liés au quotidien. Ils ne mesurent pas toujours tout le travail réalisé par la ville.
- Pourtant, nombreux sont ceux qui souhaitent s’y installer pour la qualité et la diversité de l’offre de transport.
- Vénissieux, c’est aussi un patrimoine d’infrastructures sportives en qualité et en quantité, qui positionne la ville comme l’une des mieux dotées de l’agglomération proportionnellement au nombre d’habitants.
→ Les consultations citoyennes
- 2019 : « Ma commune demain, je donne mon avis » (près de 900 réponses)
- 2021 : « Vénissians, la parole est à vous » (+ de 1200 réponses)
Vénissieux, c’est aussi une ville humaine et solidaire
→ Pour lutter contre la précarité
- Les arrêtés contre les expulsions locatives sans relogement, les saisies mobilières et les coupures d’énergie. Plus de 10 ans de bataille pour le droit à une vie digne,
- Le dispositif « Territoire Zéro non-recours » sur le quartier Moulin-à-Vent : pour repérer, orienter et faire connaître leurs droits aux personnes en situation de précarité.
- Aide du CCAS pour l’adhésion à un club sportif pour les ménages les plus modestes
→ contre le chômage qui touche fortement nos populations, notamment les jeunes
- Le dispositif « Territoire Zéro chômeurs longue durée » sur le quartier Léo Lagrange.
- La Charte de coopération entre la ville et les entreprises locales (130 entreprises signataires), la journée des Métiers…
- Les clauses d’insertion passées à l’occasion de chantiers publics ou lors de grandes opérations d’aménagement urbain, offrent des opportunités aux 15/25 ans et permettent de rapprocher les jeunes des entreprises vénissianes.
Vénissieux, c’est aussi
- Le label « Ma commune aime lire et faire lire »
- Le trophée de l’innovation chauffage urbain, avec les CitErgie et éco-réseau de chaleur.
- Le label « Terre de Jeux 2024 » et pour la seconde fois le label national « Ville active et sportive» avec 3 lauriers sur 4 disponibles pour la qualité de nos équipements et de notre offre sportive.
- Chaque label est la reconnaissance d’une politique volontariste et ambitieuse et du travail de qualité réalisé par nos services publics.
Proximité et réactivité. Dans votre quotidien, et à tous les niveaux de responsabilité, vous ne devez pas perdre de vue la nécessité d’être à l’écoute et d’apporter les explications attendues par les habitants. C’est un dialogue constructif et pédagogique qui s’enclenche. Aussi, je vous invite à être particulièrement attentifs à la qualité de vos échanges avec la population, véritable vitrine de votre engagement professionnel.
J’attire aussi votre attention sur l’importance de nos relations avec nos partenaires. Dans chaque direction, nous avons des partenaires multiples qu’ils soient institutionnels, économiques ou associatifs. Chaque partenariat doit être cultivé. Je vous invite également à considérer les usagers comme des partenaires : parents d’élèves, spectateurs du théâtre, lecteurs de la médiathèque, adolescent poussant la porte d’un équipement jeune, écoliers déjeunant dans le cadre de notre restauration collective, usagers de l’espace public. L’expression des habitants doit être écoutée et analysée.
La ville est un tout, où tout est important.
- Vous le constaterez très vite, vous travaillerez avec une équipe d’élus très impliqués au quotidien
- Vous pouvez également compter sur la direction générale investie et à vos côtés.
- Vous tous avez de l’importance et ensemble, nous formons une équipe.
- Nous avons à cœur de porter auprès des habitants et des agents, les valeurs d’un service public axé sur l’intérêt général et le bien commun.
- La déontologie, la responsabilité et le professionnalisme sont au cœur de toutes nos actions.
Quelques mots sur les actions et programmes structurant prévus sur la ville
- Le quartier Puisoz-Grand Parilly continue son développement avec l’ouverture de nouveaux commerces, d’un hôtel et l’arrivée de logements locatifs sociaux, intermédiaire et en accession.
- La nouvelle ligne de tramway T10 qui reliera Vénissieux à Gerland, via Saint-Fons, à l’horizon 2026. Une opération d’envergure qui accompagnera la transformation de nos territoires avec notamment l’implantation d’un futur collège intercommunal Vénissieux/St-Fons, avenue de la République.
- La rénovation urbaine Minguettes/Clochettes, le Coeur de Ville, le quartier Gare…
- La première édition du forum « Rendez-vous avec ma santé » les 22 et 23 novembre prochains. Un temps fort qui s’inscrit dans la continuité du travail de la ville en matière de prévention, de sensibilisation et d’accès aux soins et à la santé.
Comme vous pouvez le constater, Vénissieux bouge, évolue, se développe. Le défi est grand et nous avons besoin de vous pour le relever. Nous voulons aussi vous faire partager notre passion vénissiane.
Je vous remercie.
