Vous êtes cette année 57 médaillés du travail. Argent, vermeil, or, derrière ces catégories se cachent une fidélité aux services publics, un vrai sens du professionnalisme et un attachement à notre ville.
Les services publics de proximité constituent une longue chaîne de présence et de connaissance du terrain, une longue chaîne de savoir-faire et de compétences inégalables.
Servir l’intérêt général, c’est être présent, au plus près de tous les Vénissians.
Etre là pour accueillir les tout-petits, éduquer les enfants, améliorer le cadre de vie, garantir la tranquillité, accompagner les familles dans leurs démarches.
Etre là pour nos aînés, pour aider tous les habitants à faire face aux crises qui s’agrègent, pour diffuser la culture dans tous les quartiers, pour renforcer la cohésion sociale.
Vos corps de métier sont un trait d’union, une main tendue, le socle de ce qui unit les habitants à leur ville.
Ils forment l’identité vénissiane et le patrimoine de nos solidarités.
Un engagement constant pour le service public
Notre équipe municipale sait qu’elle peut compter sur vous et, je peux vous l’assurer, chaque élu de notre majorité en a conscience.
La réciprocité est également vraie : chaque agent de Vénissieux peut compter sur nous pour défendre et faire le choix des services publics de proximité, pour ne pas externaliser ou confier au privé des missions que vous savez mieux remplir que d’autres.
Je peux aussi vous garantir que les Vénissians reconnaissent vos savoir-faire, vos compétences, votre réactivité.
Les crises à répétition que nous traversons leur ont permis de mesurer combien votre présence sur le terrain était primordiale et essentielle.
Ils l’ont vue pendant la crise du Covid-19, pendant la flambée des prix de l’inflation, mais ils la voient aussi dans le travail de tous les jours, dans les tâches quotidiennes accomplies au service de l’intérêt général.
Ici, l’aménagement d’un parc, d’une rue, là, l’accueil des enfants à la journée le mercredi, la garderie du matin, l’accueil de jour médicalisé.
Autant de dispositifs, anciens ou nouveaux, que vous faites vivre tous les jours.
Les politiques de l’argent fou, du profit immédiat, l’oublient un peu trop vite, pas nous : il faut des hommes et des femmes pour animer nos équipements, pour rapprocher les quartiers et les générations et c’est ce que nos politiques défendent et ont toujours défendu.
Alors, oui, un grand merci à chacun de vous. Vous pouvez être fiers de vos métiers, de vos parcours, vous donnez une très belle image de la fonction publique territoriale.
Avec les Vénissians, avec chacun de vous, nous œuvrons tous à la dynamique de Vénissieux, à son développement, nous écrivons un bout de son histoire.
Améliorer les conditions de travail
Il n’aura échappé à personne que les politiques libérales menées dans notre pays affaiblissent jour après jour les fonctions et services publics, dans l’éducation, la santé et la territoriale.
Le gouvernement Barnier, avant d’être renversé, tirait à boulets rouges sur les finances des collectivités territoriales et sur les agents, avec l’annonce des trois jours de carence et d’une réduction du paiement des arrêts maladie.
Les services publics sont devenus une variable d’ajustement et on en mesure les conséquences dans nos hôpitaux, tandis que l’attractivité dans les fonctions publiques diminue fortement.
En 2022, 15% des postes ouverts aux concours de la fonction publique d’Etat n’ont pas été pourvus.
64% des collectivités territoriales faisaient état de tensions en matière de recrutements en 2023.
Nous connaissons un cas d’école avec les difficultés de recrutement dans la petite-enfance. Ce manque d’attractivité, alimenté par l’Etat, est une donnée à suivre de près.
Dans les prochaines années, de nombreux départs en retraite sont annoncés, que ne viendra pas compenser le nombre de jeunes entrant dans la fonction publique.
Le déséquilibre risque de s’accentuer et la crise devenir structurelle.
Rémunération, conditions de travail et un peu plus de considération : l’Etat a des solutions à portée de main pour répondre à cette situation inédite.
Des actions concrètes
Faire le choix de services publics de proximité, comme nous le faisons, c’est faire le choix des agents, de leurs conditions de travail, de leurs parcours professionnels, d’accès à de nouvelles formations, mobilités, compétences. En 2024, notre ville a conduit plusieurs chantiers importants en faveur d’une meilleure reconnaissance du travail des 1 500 agents de la collectivité.
Consciente des difficultés croissantes, liées au coût de la vie, la municipalité a voté, au printemps, la mise en œuvre d’une prime de pouvoir d’achat.
Près de 1120 agents ont ainsi bénéficié d’une prime exceptionnelle allant de 300 € à 800 €, au maximum des possibilités et des barèmes requis.
Toutes les villes n’ont pas fait ce choix.
Par ailleurs, une convention conclue avec l’AFPA permettra aux agents l’accès à un nouveau restaurant d’entreprise dès le 1er janvier prochain.
Les agents bénéficieront en outre d’une participation revalorisée de la ville à 5,35 €, ce qui représente un engagement financier important de la ville.
Cultiver le lien social et la solidarité
D’autres chantiers ont également été lancés, comme la dématérialisation du compte-rendu de l’entretien professionnel, le déploiement d’un outil informatique de gestion des congés et surtout le chantier « une adresse mail par agent », qui vise à permettre à tout agent de la collectivité de disposer d’un accès numérique avec une boîte mail. Près de 600 agents n’en disposaient pas à ce jour.
Une meilleure inclusion et une meilleure accessibilité à l’information de l’ensemble des agents sont en cours.
Nous avons également étendu le télétravail à 227 nouveaux postes, qui s’ajoutent aux 189 de la 1ère vague après le COVID.
Pour finir, je voudrais vous adresser ma sincère reconnaissance pour tout ce que vous avez donné et continué de donner à notre ville et aux Vénissians. Je connais votre engagement et votre mobilisation pour renforcer le lien social dans notre société, dans nos agglomérations, trop morcelées et individualistes.
Alimentés par les crises à répétition, j’ai conscience que les rapports sociaux se sont tendus et que nos services publics de proximité font face à une forme de radicalité, à l’impatience, à l’agressivité parfois, au « tout, tout de suite ».
Où en serions-nous sans votre présence sur le terrain, sans les politiques de la ville, sans l’accompagnement social que nous déployons dans tous les quartiers ?
A quoi ressembleraient nos villes et pourrait-on encore parler de vivre ensemble, de cohésion sociale ?
Mais vos parcours respectifs, vos carrières, vos compétences montrent à quel point « faire société » est le cap qui nous anime et nous rassemble.
Alors, oui, bravo à vous tous, bravo pour votre exemplarité.
Je vous remercie.
